Dzisiaj do recenzji trafiła książka, która wywołała we mnie mieszane uczucia. To książka z pogranicza zarządzania czasem i ekonomii – Zarządzanie czasem pracy menadżera, Michała Roguszczaka.

Autor przyjął założenie, że czas jest kategorią ekonomiczną, a zdolność zarządzania czasem jest elementem wpływającym w istotny sposób na efektywność działania przedsiębiorstwa. Niesamowity potencjał tematu, który moim niestety nie został w pełni wykorzystany.

Dlaczego zatem w ogóle zawracam sobie głowę i piszę o książce, która nie zrobiła na mnie dobrego wrażenia? Po pierwsze, dlatego, że jeżeli kogoś interesują zagadnienia czasu, jako kategorii ekonomicznej to pomimo moim zdaniem niedociągnięć i potraktowania tematu po łebkach może ona stanowić dobry przyczynek do rozwinięcia tego, co autorowi książki umknęło.

Cel publikacji / przyświecająca jej idea:

Książka Michała Roguszczaka to typowa monografia naukowa, której celem jest przedstawienie istoty i znaczenia zarządzania czasem pracy menadżerów najwyższego szczebla. Dodatkowo autor postawił sobie za cel wskazanie pozytywnych i negatywnych postawy względem czasu i ich wpływu na sytuację ekonomiczną przedsiębiorstwa.

Co znajdziemy w publikacji:

Diagnozę wpływu stylu zarządzania czasem kadry menadżerskiej na sytuację ekonomiczną i organizacyjną przedsiębiorstwa. Wskazanie pozytywnych i negatywnych stylów zarządzania czasem oraz pożądanych postaw kadry kierowniczej względem kwestii zarządzania czasem. Dodatkowo Autor definiuje zalecenia i wzorce postępowania służące poprawie umiejętności zarządzania sobą w czasie, a tym samym poprawy sytuacji ekonomicznej i organizacyjnej przedsiębiorstwa. Niestety każda z tych kwestii wymagałaby większego rozbudowania i szerszego omówienia. Zwłaszcza rażąca jest kwestia potraktowania „po łepkach” wyników badań, które autor książki przeprowadził na grupie menadżerów najwyższego szczebla, a których w wyraźny i pełny sposób nie przedstawił w swojej pracy.

Adresat publikacji:

Moim zdaniem ze względu na charakter monograficzny oraz naukowy język książka skierowana jest do bardzo wąskiego grona odbiorców. Osoby, które szukają praktycznych porad jak poradzić sobie z kwestiami zarządzania sobą w czasie, nie dowiedzą się z niej niczego istotnego co mogłoby im w łatwy sposób pomóc.

Dlaczego warto przeczytać:

Książkę warto przeczytać tylko z dwóch powodów. Po pierwsze, jeżeli kogoś interesuje tematyka powiązania czasu z efektywnością ekonomiczną. Po drugie można w niej znaleźć kilka ciekawostek, między innymi „osobowy profil podejścia do zarządzania czasem” (i tu znowu uwaga, mógłby być o wiele lepiej rozpisany i omówiony). Jest ich jednak trochę za mało, aby warto było sięgnąć po tę książkę.

Ocena:

Wartość merytoryczna: przeciętna

Przystępność treści: treść przedstawiona w sposób mało przystępny

Sposób prezentacji treści: przeciętny poziom edytorski

Ocena końcowa: szkoda czasu na Zarządzanie czasem pracy menadżera

Książki, które warto przeczytać znajdziesz tutaj.

PODOBAŁ CI SIĘ TEN ARTYKUŁ?

Jeżeli tak, to zapisz się do newslettera, aby nie przegapić kolejnych artykułów. Przy okazji dostaniesz w prezencie e-booka "9 sposobów na więcej czasu". Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na przetwarzanie poniżej podanych danych osobowych. Dane te będą przetwarzane wyłącznie w celu pobrania e-booka i otrzymywania ode mnie wiadomości. W każdej chwili będziesz mógł odwołać udzieloną zgodę [więcej szczegółów w Polityce prywatności i cookies].