Pierwsze miejsce w konkursie BLOGS from the HEART! 2020 w kategorii Pasja i Praca.

Od dobrego do wielkiego

AUTOR: PIOTR SZOSTAK

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

“Od dobrego do wielkiego” to kolejna książka J. C. Collinsa łamiąca utarte schematy, że o sukcesie decydują jedynie majątek i cyferki w rachunku zysków i strat.

KILKA SŁÓW O AUTORACH:

Na temat autora pisałem przy okazji omawiania Wizjonerskich organizacji. W związku z tym, że było to jakiś czas temu, poniżej przypomnę poprzednią informację:

James C. Collins to amerykański doradca biznesowy, autor publikacji z zakresu trwałości i wzrostu przedsiębiorstw. Collins ukończył Stanford University, pracował w McKinsey&Company, Hewlett-Packard i na Stanford University. Ostatecznie utworzyć Laboratorium Zarządzania w Boulder (Colorado), gdzie do dzisiaj prowadzi badania i naucza kadrę zarządzającą przedsiębiorstw i organizacji społecznych”.

Od dobrego do wielkiego

CO ZNAJDZIEMY W PUBLIKACJI:

Od dobrego do wielkiego to kolejny po Wizjonerskich organizacjach efekt dużego projektu badawczego prowadzonego przez Jima Collinsa i jego zespół. Tym razem Collins obrał sobie za cel wyjaśnienie, co decyduje o tym, że firmy przeciętne/dobre stają się firmami wielkimi.

Idea książki podobna jest do idei przyświecających Wizjonerskim organizacjom – Collins porównuje tak jak poprzednio firmy, które osiągnęły wielkość z firmami, które były podobne, ale nie osiągnęły wielkości. I tak wśród firm, którym udało się przekształcić w wielkie, znalazły się: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor (moim zdaniem jeden z niedoścignionych wzorów jak należy dbać o pracowników), Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens i Wells Fargo.

Cała książka została podzielona na dziewięć rozdziałów, które wyjaśniają zasady tworzenia doskonałych organizacji i osiągania wielkości, takie jak: przywództwo, odpowiedni dobór pracowników, świadomość otaczającej nas rzeczywistości, zasada jeża (chyba najważniejsza w całej książce), kultura organizacyjna, technologia i koło zamachowe.

CEL PUBLIKACJI / PRZYŚWIECAJĄCA JEJ IDEA:

Udzielenie odpowiedzi na dwa pytania: „Czy każda dobra firma może stać się firmą wielką, a jeśli tak, to w jaki sposób? Czy też choroba bycia „tylko dobrym” jest nieuleczalna?

ADRESAT PUBLIKACJI:

Menadżerowie, dyrektorzy, zarządzający różnego szczebla, studenci kierunków zarządzania, przedsiębiorcy, zarządzający organizacjami non-profit.

DLACZEGO WARTO PRZECZYTAĆ:

To wspaniała książka dla budujących biznes, dająca gotowy model i narzędzia tworzenia od początku firmy wielkiej, a nie tylko dobrej. To książka, która pomoże przekształcić ci dobre przedsiębiorstwo w wielkie, a następnie wykorzystując Wizjonerskie organizacje utrwalić sukces.

To jedna z najlepszych książek o biznesie, pomimo że wiele osób zarzuca Collinsowi brak odkrywczości, w tym co prezentuje. Wskazują, że wystarczy posiadać zdrowy rozsądek, aby postępować zgodnie z tymi zasadami. Nie mogę się z nimi zgodzić, ponieważ gdyby tak było, otaczałyby nas same wspaniałe firmy, a tak nie jest. W wielu firmach brakuje zarządzających na poziomie 5 (ba nawet na 4 czy 3), których zatrudnienie jest pierwszym wymaganiem niezbędnym do budowania wielkiej organizacji. Jestem przekonany, że w większości firm awansuje się niestety ludzi miernych, ponieważ ci, których ich awansują, też są mierni, boją się stracić swoją pozycję i nie zależy im na budowaniu organizacji, tylko na zarabianiu pieniędzy. Dlatego tak bardzo potrzebne są takie publikacje.

OCENA:

Wartość merytoryczna: wysoka wartość merytoryczna

Przystępność treści: treść przedstawiona w sposób przystępny

Sposób prezentacji treści: przeciętny poziom edytorski

Ocena końcowa: warto przeczytać, nie będziesz żałował czasu poświęconego na przeczytanie “Od dobrego do wielkiego”

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:

plan tygodnia

Jak robić, żeby zrobić?

Jeśli kiedykolwiek przebiegłeś więcej niż kilka kilometrów, prawdopodobnie wiesz, dlaczego musisz przez cały bieg trzymać równe tempo. Biegacze, którzy nie mają doświadczenia i zaczynają długodystansowy

produktywność

Jak nie stać się robotem?

Co jakiś czas spotykam się z kimś, kto uważa, że produktywność zamienia ludzi w roboty. Mówią: Skupiając się na produktywności, możemy zrobić więcej, ale jakim

rozwiązywanie problemów

Rozwiązywanie problemów za pomocą pisania

Niezwykle potężną techniką rozwiązywania problemów jest zapisanie ich. Wydaje się to dość banalne, ale często pozwala rozwiązać problemy, które wcześniej uważaliśmy za niemożliwe do rozwiązania.

© 2016-2020 – jakosiagaccele.com – Piotr Szostak – Wszelkie prawa zastrzeżone