Od dobrego do wielkiego

“Od dobrego do wielkiego” to kolejna książka J. C. Collinsa łamiąca utarte schematy, że o sukcesie decydują jedynie majątek i cyferki w rachunku zysków i strat.

KILKA SŁÓW O AUTORACH:

Na temat autora pisałem przy okazji omawiania Wizjonerskich organizacji. W związku z tym, że było to jakiś czas temu, poniżej przypomnę poprzednią informację:

James C. Collins to amerykański doradca biznesowy, autor publikacji z zakresu trwałości i wzrostu przedsiębiorstw. Collins ukończył Stanford University, pracował w McKinsey&Company, Hewlett-Packard i na Stanford University. Ostatecznie utworzyć Laboratorium Zarządzania w Boulder (Colorado), gdzie do dzisiaj prowadzi badania i naucza kadrę zarządzającą przedsiębiorstw i organizacji społecznych”.

Od dobrego do wielkiego

CO ZNAJDZIEMY W PUBLIKACJI:

Od dobrego do wielkiego to kolejny po Wizjonerskich organizacjach efekt dużego projektu badawczego prowadzonego przez Jima Collinsa i jego zespół. Tym razem Collins obrał sobie za cel wyjaśnienie, co decyduje o tym, że firmy przeciętne/dobre stają się firmami wielkimi.

Idea książki podobna jest do idei przyświecających Wizjonerskim organizacjom – Collins porównuje tak jak poprzednio firmy, które osiągnęły wielkość z firmami, które były podobne, ale nie osiągnęły wielkości. I tak wśród firm, którym udało się przekształcić w wielkie, znalazły się: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor (moim zdaniem jeden z niedoścignionych wzorów jak należy dbać o pracowników), Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens i Wells Fargo.

Cała książka została podzielona na dziewięć rozdziałów, które wyjaśniają zasady tworzenia doskonałych organizacji i osiągania wielkości, takie jak: przywództwo, odpowiedni dobór pracowników, świadomość otaczającej nas rzeczywistości, zasada jeża (chyba najważniejsza w całej książce), kultura organizacyjna, technologia i koło zamachowe.

CEL PUBLIKACJI / PRZYŚWIECAJĄCA JEJ IDEA:

Udzielenie odpowiedzi na dwa pytania: „Czy każda dobra firma może stać się firmą wielką, a jeśli tak, to w jaki sposób? Czy też choroba bycia „tylko dobrym” jest nieuleczalna?

ADRESAT PUBLIKACJI:

Menadżerowie, dyrektorzy, zarządzający różnego szczebla, studenci kierunków zarządzania, przedsiębiorcy, zarządzający organizacjami non-profit.

DLACZEGO WARTO PRZECZYTAĆ:

To wspaniała książka dla budujących biznes, dająca gotowy model i narzędzia tworzenia od początku firmy wielkiej, a nie tylko dobrej. To książka, która pomoże przekształcić ci dobre przedsiębiorstwo w wielkie, a następnie wykorzystując Wizjonerskie organizacje utrwalić sukces.

To jedna z najlepszych książek o biznesie, pomimo że wiele osób zarzuca Collinsowi brak odkrywczości, w tym co prezentuje. Wskazują, że wystarczy posiadać zdrowy rozsądek, aby postępować zgodnie z tymi zasadami. Nie mogę się z nimi zgodzić, ponieważ gdyby tak było, otaczałyby nas same wspaniałe firmy, a tak nie jest. W wielu firmach brakuje zarządzających na poziomie 5 (ba nawet na 4 czy 3), których zatrudnienie jest pierwszym wymaganiem niezbędnym do budowania wielkiej organizacji. Jestem przekonany, że w większości firm awansuje się niestety ludzi miernych, ponieważ ci, których ich awansują, też są mierni, boją się stracić swoją pozycję i nie zależy im na budowaniu organizacji, tylko na zarabianiu pieniędzy. Dlatego tak bardzo potrzebne są takie publikacje.

OCENA:

Wartość merytoryczna: wysoka wartość merytoryczna

Przystępność treści: treść przedstawiona w sposób przystępny

Sposób prezentacji treści: przeciętny poziom edytorski

Ocena końcowa: warto przeczytać, nie będziesz żałował czasu poświęconego na przeczytanie “Od dobrego do wielkiego”

Share on facebook
Udostępnij na Facebooku
Share on twitter
Udostępnij na Twitterze
Share on linkedin
Udostępnij na Linkdin
Share on pinterest
Udostępnij na Pinterest

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:

ustalanie priorytetów

Metoda ABCD

Chyba prościej się już nie da ustalać priorytetów 🙂 Zresztą całkiem zabawne jest to, że opisywałem już na łamach blogu metodę ABC i metodę ABCDE,

najważniejsze zadanie dnia

Najważniejsze Zadanie Dnia

Jakiś czas temu podważyłem koncepcję realizowania w pierwszej kolejności dużych / ważnych / trudnych / nieprzyjemnych zadań (niepotrzebne skreślić). Napisałem wtedy, że warto się przed

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA I NIE PRZEGAP ŻADNEGO ARTYKUŁU.

Dbam o swoich stałych czytelników i zawsze jako pierwsi otrzymują informacje o tym co dzieje się na blogu. Oprócz tego subskrybenci otrzymują porady i triki, a także biorą udział we wszystkich bezpłatnych wydarzeniach, które organizuję.

Dodatkowo na dobry początek znajomości dorzucam bezpłatnego e-booka:

“9 sposobów na więcej czasu.”

Zostań subskrybentem bloga i otrzymaj dostęp do tego wszystkiego, do czego inni nie mają dostępu. Jedyne co trzeba zrobić, to kliknąć ten mały czerwony przycisk.

© 2016-2019 – jakosiagaccele.com – Piotr Szostak – Wszelkie prawa zastrzeżone

Zebrałem w nim dziewięć prostych sposobów na to, by mieć więcej czasu i mniej stresów. Dowiesz się z niego między innymi, dlaczego warto mieć porządek, jak sen wpływa na naszą efektywność i dlaczego warto zrezygnować z multitaskingu.