zarządzanie

8 Wpisów Powrót na głównej strony

Przywództwo wyższego stopnia

Wiem, że można osiągnąć to samo albo prawie to samo stosując zarządzanie autokratyczne, dusząc pracowników i karając ich kijem. Można, ale można też tak jak napisał to Ken Blanchard dbając o pracowników i zapewniając mu możliwości rozwoju. O tej właśnie różnicy jest Przywództwo wyższego stopnia.

Rodzaje celów w banku spółdzielczym

W jednym z ostatnich wpisów wskazywałem jak fundamentalne znaczenie ma cel, a także z jakimi konsekwencjami wiąże się brak jasno określonego celu. W tym wpisie będziesz mógł dowiedzieć się kilku podstawowych informacji na temat czterech teorii celów, które nie tylko informują jaka jest przyczyna istnienia banku, ale również wskazują co jest podstawą do określania celów strategicznych, taktycznych i operacyjnych banku.

Rozbite okna, rozbita firma – Michael Levine

Czytając tę książkę doszedłem do wniosku, że w biznesie nie ma spraw błahych i nieistotnych. M. Levine wskazuje w Rozbitych oknach… na problemy, którymi większość z zarządzających i pracowników nie zaprząta sobie głowy i nie zdaje sobie sprawy z wpływu jaki te drobnostki wywierają na klientów i obraz firmy w ich oczach. Brudna toaleta, źle ulokowane produkty, niewłaściwa postawa, nieczytelne dokumenty, bałagan na biurkach, trudna w nawigacji strona internetowa – te wszystkie i wiele innych często niezauważanych problemów może zdecydować o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa.

Zarządzanie poprzez misje – Pablo Cardona, Carlos Rey

Pablo Cardona jest profesorem zarządzania zasobami ludzkimi w IESE (szkoła podyplomowa dla menadżerów przy Uniwersytecie Nawarry), oprócz tego wykłada gościnie w Stanach Zjednoczonych, Argentynie i w Chinach. Jest autorem kilku książek i wielu artykułów, publikuje w międzynarodowych periodykach naukowych. Jest również konsultantem specjalizującym się w zmianach organizacyjnych, budowaniu efektywnych zespołów kadry kierowniczej najwyższego szczebla oraz rozwoju uzdolnionych ludzi.

Trwałe Wyniki – Quint Studer

Quint Studer to znany w Stanach Zjednoczonych mówca, specjalista i autor publikacji z obszaru przywództwa, zarządzania i organizacji. Jest on laureatem wielu nagród, między innymi: Inc. Magazine’s Master of Business, znalazł się również w gronie Top 100 Most Powerful People in Healthcare.

Leading for growth Ray Davis, Alan Shrader

Leading for growth to książka, którą powinien przeczytać każdy zarządzający bankiem, a zwłaszcza bankiem spółdzielczym. To niesamowita opowieść snuta przez Panów Davisa i Shradera na temat tego jak innowacyjny i niesztampowy styl przewodzenia pierwszego z Nich doprowadził do wytworzenia się nieprzeciętnej kultury organizacyjnej w Umpqua Banku (USA), która w ostateczności doprowadziła do jego wzrostu i rozwoju.

Nawigacja
Inline
Inline